待遇・制度と福利厚生
待遇・制度
1. 正社員登用制度
契約社員から正社員に登用する制度です。上長の推薦があり、試験や面接の基準に達することで合格となります。
正社員登用を機に昇格を進め、管理職に就くチームメンバーや、不合格でも諦めず挑み続け、登用に至るチームメンバーもいます。
2. ジョブポスティング
応募要件に叶うチームメンバーであればどなたでもご参加いただける社内公募制度です。
上層部や人事総務部からの指示ではなく、希望者を公募し、面接などにより人事配置が決定される制度です。
定期的に実施されるものではなく、募集があり次第の随時告知となります。
3. テレワーク実施
※主に管理職や本社管理部門のチームメンバー
テレワーク導入によって、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を推奨しています。
4. フレックスタイム制
※主に管理職や本社管理部門のチームメンバー
用事があるときは早めに退勤したり、集中して業務を終わらせたいときには長めに勤務したりと、
メリハリを付けて勤務することが可能です。
5. 服装について
キンコーズ・ジャパンではすべてのチームメンバーが、職場環境にふさわしい身なりをし、
キンコーズのブランドイメージを統一するように努めております。
店舗や製造拠点で働くチームメンバーには、ユニフォームの貸与を行っており、
ユニフォームを着用しないチームメンバーは、ビジネスカジュアルを導入しています。
福利厚生
「契約社員*」の表記は、社会保険に加入している契約社員が対象です。
1. 社会保険完備 【正社員・契約社員*対象】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険に加入しています。
２. 各種休暇取得 【正社員・契約社員対象】
有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
3. 手当・見舞金 【正社員・契約社員対象】
通勤交通費全額支給、慶弔見舞金、傷害見舞金、罹災見舞金など
4. 健康維持と増進サポート 【正社員・契約社員*対象】
- 健康診断
「ネットワーク健診」「巡回型健診」の2系統による受診方法の導入し、年に１回実施しています。 - 禁煙支援
喫煙について知識を深め、禁煙にチャレンジするのをサポートします。 - 健康相談窓口
自身の身体やメンタルヘルスなど、健康に関して産業医や保健師に相談することができます。
5. 社員割引 【正社員・契約社員対象】
- キンコーズの商品またはコピーサービス
入社初日から社員割引適用で購入可能です。 - コニカミノルタプラネタリウム
都内3か所にあるプラネタリウムをお得に利用できます。 - マンツーマン英会話レッスン
受講スタイルは通学かオンラインを選んで、英語力を身に付けられます。
6. 契約保養施設利用サービス 【正社員・契約社員*対象】
ゴルフ場、宿泊施設や旅行プランの割引、スポーツクラブ割引都度利用や映画チケットの割引など、
幅広いメニューをお得に楽しむことができます。日頃のリフレッシュにぜひ！
チームメンバー本人だけでなく、本人および配偶者や二親等以内のご親族も含めご利用いただけます。
7. 永年勤続表彰 【正社員・契約社員対象】
節目の勤続年数のチームメンバーに対し、その功績を認め称える目的で永年勤続表彰を行います。
リフレッシュ休暇の付与や報奨金を授与いたします。
8. 借上社宅 【正社員対象】
転居を伴う異動や、諸事由により会社が転居を認めた場合、会社が転借した上で借上社宅として入居できます。
9. Kinko’s Engagement Point Program 【契約社員対象】
チームメンバーの貢献を評価するためにあらかじめ設定された基準に沿ってポイントが付与され、
獲得ポイントに応じて、専用サイトからお好きな商品やサービスと交換することができます。
